… (avv. C.XXX B.XXXXX) avente ad oggetto: prosecuzione del rapporto e differenze retributive; licenziamento; provvedendo, all' udienza del 17.12.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispe…...
…(188 N.XXXXXXX) come integrato con accordo aziendale del 24.1.2008 essere l' inefficacia del licenziamento, con condanna al pagamento delle conseguenti differenze retributive come meglio distinte in a…...
…il 16/12/2019 RG n. 772/2016 l' applicazione delle tutele di legge previste in caso di licenziamento illegittimo, ossia l' art. 18 dello Statuto dei lavoratori e , in via subordinata, l' art. 8 l. n. …...
… effettivo al momento del licenziamento; Sentenza n. 755/2019 pubbl. il 04/12/2019 RG n. 1198/2018 - il licenziamento comminato alla ricorrente va dunque ritenuto illegittimo, perché posto in essere s…...
…buti previdenziali, rivalutazione ed interessi, a titolo di risarcimento del danno per illegittimo licenziamento. Allega, in sintesi: - di aver lavorato alle dipendenze della società come cameriera ai…...
…; chiedeva pertanto, la condanna della resistente al pagamento di una indennità per l' illegittimo licenziamento, non inferiore a 12 "g mensilità, ovvero nella veriore somma accertanda, nonché il paga…...
…proprio trasferimento ex art. 2103 c.c.. Parte ricorrente sostiene che tale provvedimento sia illegittimo innanzitutto per mancata sottoscrizione da parte di soggetto legittimato ad esternare la volon…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Sentenza n. 552/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 217/201…...
… episodi addebitati Pertanto si deve ritenere che il licenziamento, per quanto riguarda il recesso fondato su motivi disciplinari, sia illegittimo per violazione del principio del ne bis in idem in ma…...